近日，有消息称小米内部开启新一轮裁员，本轮裁员整体力度暂未明确，据估算或达 15%。
随后有小米内部人士向透露，年底裁员的事情确实有，也履行了合法合规的流程，补偿政策也确实是 N+2，而且还有未休完的法定年假双倍金额折算。
不过，目前媒体报道的裁员数量是错误的，实际上远远没有这么大的规模，该数据和不实信息来自脉脉平台上一则匿名造谣，据说小米已经取证开始走法律程序。
今年第三季度，小米集团智能手机业务收入 425.14 亿元，同比下滑 11.1%。受此拖累，小米当季总营收为 704.74 亿元，同比减少 9.7%；经调整净利润为 21.17 亿元，同比下滑 59.1%。财报显示，截至今年 9 月 30 日，小米集团共有 35314 名全职员工，其中 32609 名位于中国大陆。
对此有网友表示，12 月下旬裁人不厚道。一是这部分人没机会找新工作，二是可能领取不到年终奖。厚道公司一般都是翻年裁员，所以很多去厂打工的都说翻年了重新找工作。
也有网友表示，N+2的补偿，没什么毛病，毕竟法律下限是N+1。当然这里很多人都会提到年终奖，显然是没有经历过社会毒打，年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。
小米公司此次裁员，大部分网友的争议点主要是12月下旬裁员很可能没有年终奖，对此小伙伴们怎么看的呢？
