今天关于#微信试行1065工作制#上了微博热搜，引发不少网友讨论。可能有些人对1065工作制是什么意思不太了解，今天借着这个话题，一起来聊聊996和1065工作制的区别，感兴趣的小伙伴，不妨了解下。
1065工作制是什么意思？
据媒体报道，微信事业群正在试运行“1065”工作制，也就是早上 10 点开始上班，晚上 6 点下班，一周工作五天，该工作制从年后开始，目前正在试行中。
据知情人士透露，其所在部门其实以前也是这个作息，不要求强制加班。但“这次是强制要求下班，所以是比之前更宽松的”，即便是有必要需要加班，也强制晚上10点必须下班。
此前，腾讯微信事业群应届生因“赶版本”导致的高强度加班问题，在部门群怒怼管理层。当时，企业微信负责人黄铁鸣在腾讯内部论坛上称，将认真反思，尽快整改。
996和1065工作制的区别
996工作制是指早上 9 点上班、晚上 9 点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作 6 天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化，对于这种高强度工作制度，引发了不少员工过度劳累，甚至是猝死，近年来更是网友抗议不断，可以说天下苦互联网公司加班久矣。
一般来说，中国劳动法规定的工作制为周一到周五上班，每天早上8:00上班，晚上18:00下班，每天工作8小时，超出的时间属于加班。
996 工作制明显超出了这个范围，而 1065 工作制则在这个范围之内，甚至可以说更轻松了，毕竟 早上 10 点开始上班 到 晚上 6 点下班，含中间午间吃饭（午休）的时间，加起来也仅 8 小时，实际工作时间会少于 8 小时。
之前传字节采用1075工作制，然后是腾讯试行965工作制，现在是微信事业群正在试运行1065工作制。继各大公司取消大小周之后，轮到调整工作时制了，而且调整力度越来越大。有这个趋势，是件好事。
对此有不少网友表示支持，看来互联网公司真的要996说再见了。这个时间安排还不错，可以治疗起床困难综合征。也有网友表示，调整到10点上班还是很不错的，可以有效避开上班的高峰期，一定程度上避免时间浪费在上班路上。
还有一些网友对待遇和实际落实表示担忧。毕竟工作时间变少了，工作完成度和工资待遇可能没以前那么好了。
还有就是工作制度的落实情况。比如，下班后回家要不要继续加班？工作群要不要看，信息要不要回？那些紧急电话要不要接？那根紧绷的弦要不要松下来？放假的时候，有没有勇气跟老板说：不？这些，才是改善生活和工作之间的关系，最终达到动态平衡的关键。希望各大互联网公司，可以稍稍慢下来，让疲惫不堪的搬砖人，能真的休息一下。
微信试行1065工作制#，早上10点上班，晚6点强制下班，你觉得这个制度怎么样？
