近日，有关京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化、刘强东远程管理等一系列变动引发了关注。
据爆料，京东零售本周开始严查考勤，并且调整了午休规则。
新规要求每天早上 9 点统计上班工位人数，班车若晚点需提交证明照；午休时间缩短至 1 小时，12-13点期间期间不得熄灯；严禁代打卡行为，一经发现将严肃处理相关人员；为评估员工工作饱和度，晚6点下班的员工需接受工作饱和度考量；微信群非工作的全部解散，所有沟通全部咚咚进行。
之所以如此，是因为有报道称，京东有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但是依然能领到全额薪水，而据统计内部代每月打卡的人次高达1.4万次。
其实在去年底，刘强东就对京东的管理层表达了严重不满，一是整体的组织效率，二是集团的战略失焦。
为此，京东内部近期开始调整考勤、午休时间缩短、人员优化等一系列变动引发了关注。
有媒体报道称，京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大企业病”，管理上出现了严重问题，尤其在拼搏上有很大的懈怠。
该高管称除京东外，几乎没有任何互联网公司午休时长达两小时，甚至熄灯睡觉，京东管理相较于其他互联网公司显得非常松散，有不少员工两点半才开始恢复下午的工作，比国企还国企。
甚至，京东有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但是能领到全额薪水，据统计内部代每月打卡的人次高达1.4万次。
据凤凰科技最新报道，刘强东在昨日的京东高管会上直言：“凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”
消息一出，引发不少网友热议。
有网友表示，现在的京东上面有拼多多灌顶，下面有淘宝卷土重来，侧面还有抖音不断掠阵，夹在中间的京东，高不成低不就确实很不是滋味，蓝瘦香菇。
还有网友表示，逻辑终于闭环了，从不开除一个兄弟，不拼搏的都不是兄弟。再次定义兄弟，把那些不能挣钱还拖后腿的，断绝兄弟关系。
总的来说，京东目前面临的压力确实不小，对此小伙伴们怎么看呢？留言一起来聊聊吧。
